Notre engagement envers la diversité, l’équité, l’inclusion et l’appartenance
Notre mission
Nous sommes inébranlables dans notre engagement à créer un environnement dans lequel chaque employé se sent valorisé, respecté et soutenu, quels que soient sa race, son origine ethnique, son sexe, son orientation sexuelle, son âge, sa religion, son handicap ou toute autre forme de diversité. Notre objectif sincère est d’établir un lieu de travail inclusif à tous les niveaux de l’organisation, reflétant la riche diversité de nos parties prenantes. Nous y parvenons en recrutant et en promouvant activement des talents diversifiés, en mettant en œuvre des politiques et des pratiques inclusives et en favorisant une culture de respect et de compréhension. Cette approche collaborative et innovante aide Big Dogs Big Hugs, Ltd. | Grands Chiens Gros Câlins Ltée remplissent sa mission. La communauté que nous visons à construire favorisera la croissance et le développement de nos employés, garantissant un accès équitable aux opportunités d'avancement de carrière et de réussite professionnelle. Grâce à notre engagement en faveur de la diversité, nous éliminons activement les barrières, remettons en question les préjugés et promouvons l’égalité des chances dans toutes les dimensions de la diversité. Nous reconnaissons que parvenir à une véritable équité nécessite des actions intentionnelles pour démanteler les obstacles systémiques et remédier aux inégalités historiques .
Notre vision
Nous ne sommes pas seulement engagés, mais nous sommes des catalyseurs de changement, inspirant et influençant d’autres organisations à donner la priorité et à défendre la diversité, l’équité, l’inclusion et le sentiment d’appartenance. Nous désirons profondément que chaque membre de l'équipe se sente complètement à l'aise et habilité à apporter son authenticité au travail chaque jour, sachant que son caractère unique sera chaleureusement accueilli, adopté et véritablement apprécié, et qu'il fera l'expérience d'un environnement de travail libre de tout stress. préjugés et discriminations. Gros chiens Big Hugs, Ltd. Les lieux de travail de Grands Chiens Gros Câlins Ltée nourriront un profond sentiment d'appartenance, favorisant la collaboration, l'innovation et la croissance personnelle. Notre vision s'étend au-delà de la simple représentation et conformité ; notre objectif est de créer un changement culturel qui touche tous les aspects de la vie, créant un changement durable et durable.Nos valeurs fondamentales
Nos valeurs fondamentales sont profondément ancrées dans la promotion d’un sentiment d’appartenance, tant au sein de notre organisation que dans les communautés que nous servons. Nous croyons en la création d’espaces où des personnes de tous horizons se réunissent, unies par un engagement commun à promouvoir l’apprentissage, l’excellence en matière de performance et un soutien sans réserve à l’éducation et au développement professionnel de tous dans le monde. Nous valorisons la diversité, l’équité et l’inclusion en tant que principes fondamentaux qui guident nos actions et nos décisions, et nous nous engageons à respecter ces valeurs dans tout ce que nous faisons.
Nous devons toujours nous efforcer de grandir et de changer pour devenir le meilleur de nous-mêmes en :
- Assumer la responsabilité collective et être responsable de la création et du maintien d’une culture diversifiée et inclusive à tous les niveaux.
- Faire preuve de respect et apprécier les différences individuelles, la diversité des pensées, la diversité de la culture et la diversité des expériences.
- S’approprier nos actions et nos résultats.
- Avoir le courage de s’exprimer face à des préjugés et à un traitement irrespectueux.
- S'engager activement à intégrer la diversité, l'équité, l'inclusion et l'appartenance à notre travail quotidien.
